据中国医药报陕西讯 记者赵广裕报道 在榆林市食品药品监管局，每一位工作人员的办公桌上都有一个明示牌，上面有姓名、部门、职务、照片和监督电话。如果要找的人不在，你可以从门口的人员去向卡上找到电话号码，迅速联系到相关工作人员。这些细节，是陕西省食品药品监管系统推行办公室工作科学化、精细化管理的一个缩影。
近来，陕西省食品药品监管系统大力推行办公室工作科学化、精细化管理，注重从细节入手，形成一整套科学化、精细化的管理体系，使办公室的职能得到充分发挥，促进机关工作规范、高效运转。
宝鸡市局由办公室将全年目标任务和阶段性工作进行分解，建立重大事项督办台账、科室月目标任务台账、领导批示落实台账，并负责对各科室全年目标任务和阶段性工作进行督查督办，督查督办结果作为科室及个人年度评先评优的依据之一。铜川市局把办公室工作视为“生产线”，按照工作流程“链条式”推进。该局实行办会流程清晰化，从会议方案准备到会议精神落实全过程的每个环节，都编制了一张流程图，每个环节明确专人负责；落实办文流程制度化，明确办文的各个环节、责任领导、责任科室；推行办事流程规范化，对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、政务值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断档、不脱节、无死角。渭南市局出台《“立即办理”五项规定》，要求上级单位来文来电立即办理，外单位来文来电立即办理，基层单位来文来电立即办理，需要办公室综合协调的立即办理，有关合理化建议一经提出立即办理。延安市局在制订《年度目标责任考核指标》时，层层分解任务，逐项细化指标，落实人员责任，对每一项具体工作都明确了数量、时间、标准和责任。
从小事和小节入手，规范机关工作人员的言行，是陕西省食品药品监管系统实行办公室工作科学化、精细化管理的又一措施。榆林市局出台了《机关工作人员文明言行规范》，从文明用语、服务标准、工作准则、公务纪律等方面对机关工作人员的日常公务行为作出了明确要求。同时规定，凡使用工作忌语和有不文明行为举止被投诉经查实的机关工作人员，将视情节轻重采取通报批评、诫勉谈话、限期整改、纪律处分等处理措施，并一律取消年度评优资格。咸阳市局实行上班签到日通报制度，上下班时间一到，准时收集签到表，并在5分钟之内将迟到、早退等情况“亮相”公告栏，同时将考勤情况记录在案，年底兑现奖惩。这一规定起到了立竿见影的效果，自实行以来无人迟到早退。
